Senior Maintenance Engineer

Je rol:

Verantwoordelijk voor het opstellen en optimaliseren van preventieve onderhoudsplannen voor technische installaties (HVAC, elektrotechniek, WTB, etc.).
Analyseren van storingen, het identificeren van oorzaken en het implementeren van oplossingen om downtime te minimaliseren.
Beheren van contacten met leveranciers, het beoordelen van offertes en het toezien op de uitvoering van onderhouds- en reparatiewerkzaamheden.
Continue verbetering van onderhoudsprocessen, het identificeren van mogelijkheden voor energiebesparing en het implementeren van innovatieve oplossingen.
Delen van kennis en ervaring met het lokale team en het trainen van collega's.
Opstellen van rapportages over de prestaties van de technische installaties en het onderhoudsbeleid.
Zorgen voor naleving van alle relevante wet- en regelgeving en veiligheidsvoorschriften.
Samenwerken met andere Global Maintenance Engineers binnen de Global organisatie.

Minimaal 5 jaar relevante ervaring in onderhoudsmanagement, bij voorkeur in een productieomgeving. Diepgaande kennis van technische installaties (HVAC, elektrotechniek, WTB, etc.). Ervaring met het opstellen en implementeren van onderhoudsplannen (preventief en correctief). Ervaring met troubleshooting en storingsanalyse.
Analytisch vermogen en een resultaatgerichte instelling. Kennis van CMMS systemen (bijv. Maximo, SAP PM, ect.) is een pré.
Sterke leiderschapskwaliteiten, uitstekende communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en de mogelijkheid om te navigeren in een complexe stakeholderomgeving. Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen. Zelfstandige en proactieve werkhouding.
Resultaatgerichte en proactieve instelling met een focus op klanttevredenheid en business development.
Afgeronde HBO-opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, of een vergelijkbare technische opleiding.
Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift.
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te communiceren met diverse stakeholders.
Bereidheid om te reizen tussen de twee locaties in Nederland en eventueel internationaal.

Marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
Laptop en telefoon;
Vaste pensioenregeling én optionele collectieve ziektekosten- en woonhuisverzekeringen;
8,33% Vakantiegeld, 25 verlofdagen (op basis van full-time dienstverband), tot 10 verlofdagen aan te kopen;
12 ADV-dagen op basis van een fulltime dienstverband;
Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden middels hun Academy of externe opleiders;