Jouw focus;
Hard Services:
- Efficiënt en effectief onderhoud (preventief, correctief, wettelijk en LTMP/Jaarlijks onderhoud) binnen de Asset's (ziekenhuizen, onderzoekscentra, klinieken);
- SLA en KPI besturing conform de afspraken;
- Behoud van waarde activa
- Continue duurzame verbetering van de assets
- Proactieve vertaling van taken en activiteiten in performance
- Functioneel verantwoordelijk voor de onderhoudsprojecten binnen de panden.
Compliance:
- Een cultuur bewerkstelligen waarin veilig werken prioriteit heeft;
- Naleven van het gezondheids- en veiligheidsbeleid bij alle activiteiten binnen het aandachtsgebied;
- Het zorgdragen voor het voldoen aan wet- en regelgeving binnen het aandachtsgebied.
- Finance management:
- Het ondersteunen van de Manager Hard Services in het managen van de P&L en forecast voor de relevante onderhoudsportfolio en de afdeling.
- Het leveren van input voor de vereiste periodieke financiële rapporten;
Positionering:
- Je bent verantwoordelijk voor de inrichting van operationeel en tactisch overleg met de leveranciers;
- Je bewaakt en volgt acties op welke uit de operationeel/tactische overleggen komen;
- Je bent de spoc vanuit Hard Services voor de interactie met projectmanagement;
- Je bent onderdeel van het “One Team” in de regio waarin o.a. ook de Facility Manager, Security Officer en een vertegenwoordiging van de leveranciers deel van uitmaken.
De Vraag:
Wat breng je mee:
- Je bent een teamspeler;
- Jouw kennis en kunde voegen waarde toe aan de bouw- en techniek van de Asset's;
- Je bent goed in het interne en externe beheer van klant- en leveranciersrelaties;
- Je hebt een werk en denk niveau. Een achtergrond in real-estate en/of bouwkunde is een pre;
- Je hebt energieke persoonlijkheid, doortastend, resultaat-, positief- , sociaal- ingesteld en weet de verbinding te maken;
- Het is voor jouw een uitdaging om, samen met de klant en leveranciers, nieuwe ideeën te delen en te implementeren.
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wat is de ruil:
- Marktconform salaris;
- Laptop & telefoon;
- Car allowance of leaseauto
- Vaste pensioenregeling én optionele collectieve zorg- en woonhuisverzekeringen;
- 25 vaste verlofdagen, tot 10 verlofdagen aan te kopen én 2 bonus verlofdagen bij 1 jaar niet ziek;
- 12 Adv-dagen bij een fulltime dienstverband
- Ontwikkelingsmogelijkheden middels interne- of externe- opleiders.